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COOPAVEL: Cooperativa investe em treinamentos para manter quadro atualizado e competitivo

coopavel 18 05 2022A Coopavel tem a constante oferta e disponibilidade de cursos e treinamentos como uma de suas mais importantes culturas corporativas. Com a recente reestrutura√ß√£o de sua universidade, ela amplia e diversifica ainda mais o leque de temas de capacita√ß√Ķes e oportunidades de aprendizado que alcan√ßam colaboradores dos diferentes est√°gios de atua√ß√£o e de ascens√£o profissional nos quadros da empresa.

Estrutura espec√≠fica - ‚ÄúEstamos entre as primeiras do Sistema Nacional Cooperativista a criar, h√° mais de 20 anos, uma estrutura espec√≠fica para pensar meios de manter nossos funcion√°rios sempre atualizados, motivados e focados em sua carreira e aprimoramento profissional‚ÄĚ, diz o presidente Dilvo Grolli. A Unicoop (Universidade Coopavel) foi criada em 2000 com o prop√≥sito de levar novos conhecimentos, inclusive a diretores e a cooperados, que pudessem contribuir para o crescimento harm√īnico da cooperativa, das propriedades rurais e de neg√≥cios a ela integrados.

Evolu√ß√£o - "O agro √© grande, todo mundo quer uma fatia do bolo que salvou a economia do Brasil durante a pandemia. Por isso, mais do que nunca √© fundamental buscar conhecimento para acompanhar as evolu√ß√Ķes tecnol√≥gicas e disputar de igual para igual com os gigantes que est√£o entrando neste mercado‚ÄĚ, ressalta o professor Zaki Akel Sobrinho, da Academic Ventures, empresa de consultoria que contribui com a atualiza√ß√£o e moderniza√ß√£o de setores da Coopavel.

Revolução - De acordo com o professor Zaki, a educação passa por uma revolução no formato de aprendizagem e, sobretudo, no tempo cada vez mais escasso. Por isso, crescem os cursos rápidos e com muita mão na massa. Não buscar conhecimento, conforme ele, pode colocar em risco a valorização das pessoas pelas empresas. “Mais do que a atualização, o profissional deve colocar em prática o que aprende nas salas de aula, físicas ou virtuais", destaca Zaki.

Vinte temas - Os resultados nesses anos todos de Unicoop t√™m sido muito bons, com o cumprimento das mais desafiadoras metas e objetivos, segundo Dilvo Grolli. A Universidade Coopavel acaba de passar por um processo de revitaliza√ß√£o e ela retorna mais forte do que nunca. Exemplo disso √© a agenda de capacita√ß√Ķes elaborada para o m√™s de maio. S√£o 20 temas de aperfei√ßoamento que alcan√ßam os mais diferentes p√ļblicos dentro da cooperativa. ‚ÄúTodos t√™m a oportunidade de aprimorar seus conhecimentos e melhorar fundamentos valorizados para a sua atividade profissional e tamb√©m para a sua vida pessoal e familiar‚ÄĚ, diz o gerente de Recursos Humanos da Coopavel, Aguinel Waclawovsky.

Treinamentos - A Unicoop organizou, para o m√™s de maio, treinamentos nas √°reas de gest√£o estrat√©gica, desenvolvimento t√©cnico de rotinas operacionais e industriais, responsabilidade socioambiental, excel intermedi√°rio, seguran√ßa do trabalho, compet√™ncias interpessoais, alta performance e comunica√ß√£o eficaz, dire√ß√£o defensiva, normas regulamentadoras nas √°reas de espa√ßo confinado, trabalho em altura, acionamentos mec√Ęnicos, al√©m de rotinas t√©cnicas em soldagem, cortes industriais e qualidade fisiol√≥gica de sementes.

Maio - Somente neste m√™s de maio, cerca de 400 pessoas ligadas √†s ind√ļstrias, filiais e unidades da Coopavel, no Oeste e Sudoeste do Paran√°, participam das capacita√ß√Ķes. Os cursos t√™m o Sescoop, o Senai e institui√ß√Ķes de ensino superior como parceiros. (Imprensa Coopavel)

 

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