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C.VALE: Como funciona o C+empregos

A base de ambos os programas da Cooperativa C.Vale, o C+empregos indicação e do C+empregos proximidade, é a indicação. O diferencial é que um está voltado para contratação de profissionais para a indústria e outro para qualquer área da cooperativa.

C+empregos Indicação - O prêmio de reconhecimento e recompensa é destinado para todos os funcionários que indicarem candidatos externos para trabalhar na C.Vale. Se o indicado for contratado, a bonificação pode acontecer em três etapas. Com 45 dias de permanência, o funcionário que indicou recebe R$ 150,00. Com 90 dias ganha mais R$ 100,00. E depois dos 180 dias de permanência do indicado, o funcionário que indicou recebe mais R$ 100,00. Nessa modalidade não são aceitas indicações para jovem aprendiz ou estagiário.

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C+empregos Proximidade - Já o programa C+empregos proximidade é focado em vagas na indústria. Ele disponibiliza recursos para cobertura de despesas com deslocamento, alimentação e auxílio moradia para novos funcionários. Nesse sistema, tanto o indicado como indicador são beneficiados.

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Deslocamento - Para deslocamentos acima de 200 quilômetros de distância, a cooperativa custeará passagem de ônibus até Palotina e alimentação no valor de R$ 50,00/dia se a viagem levar mais de 12 horas. A passagem de volta será custeada até 90 dias. Após esse período é de responsabilidade do candidato.

Hospedagem - Quem hospedar o novo funcionário, receberá da cooperativa R$ 300,00 durante três meses. Passado esse prazo, o valor será pago diretamente ao novo funcionário por mais três meses. Caso o indicado prefira alugar uma casa, o auxílio-aluguel por seis meses vai direto para ele. Água, energia e alimentação nesse período ficam por conta do novo colaborador. (Imprensa C.Vale)

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