Integrada consolida cultura de melhoria contínua com o Programa Lean Six Sigma

A Integrada Cooperativa Agroindustrial deu início à edição 2026 do Programa Lean Six Sigma (LSS), na última quinta-feira (19/02), com um encontro voltado à sensibilização das lideranças.

A iniciativa, conduzida pela área de Qualidade, ligada à Superintendência Industrial e de Operações, reuniu líderes das regionais, indústrias, negócios e de diferentes áreas da matriz para o desenvolvimento de projetos focados no aumento da eficiência dos processos, gerando mais produtividade e resultados sustentáveis para a cooperativa com um todo.

O encontro contou ainda com a participação do diretor-presidente da Integrada, Jorge Hashimoto, e dos superintendentes Haroldo Polizel (geral), Edson Oliveira (insumos e técnica) e Igor Beno Bourscheidt (industrial e de operações), reforçando o compromisso da cooperativa com a melhoria contínua e a excelência operacional.

Durante o encontro, os participantes foram convidados a refletir sobre formas de aplicar a metodologia Lean Six Sigma em desafios reais do dia a dia, com foco em processos mais eficientes, enxutos e orientados por resultados. A metodologia combina ferramentas de redução de desperdícios e variações, promovendo soluções práticas e mensuráveis para a otimização de processos — abordagem consolidada em empresas que buscam excelência e inovação em suas operações.

A sensibilização foi conduzida por Carlos Domenech, Master Black Belt e CEO da empresa de consultoria e treinamentos MI Domenech – Lean Six Sigma.

O evento também foi marcado por um momento especial de reconhecimento. Colaboradores Green Belt que lideraram projetos com impacto positivo nos processos da Integrada foram homenageados, assim como os champions, que atuaram incentivando e acompanhando as equipes ao longo do desenvolvimento das iniciativas. Essa valorização reforça a importância das boas práticas e o papel de cada um na construção de uma cultura de melhoria contínua.

Homenagens lideranças

Projeto: Maximizar a eficiência no uso da energia

Líder Green Belt: Edvaldo Gonsani, supervisor de manutenção

Projeto: Reduzir geração de reprocessos na UIR

Líder Green Belt: Alexandre Bortolo, gerente industrial

Projeto: Identificar e reduzir quebra técnica de soja

Líder Green Belt: Allan Christian Aquino, coordenador operacional

Champions

Projeto: Maximizar a eficiência no uso da energia

Champion: Adair Sulzbacher, gerente de engenharia

Projeto: Estruturar o processo de pós-venda na Integrada Máquinas

Champion: Adriano Batista da Silva, gerente comercial

A designer gráfico, Fernanda Yamashiro, do setor de Marketing e Comunicação, apresentou a nova marca do Programa Lean Six Sigma Integrada e seu conceito, detalhando o processo criativo. Fernanda também compartilhou seu testemunho sobre a participação nas formações White Belt e Yellow Belt, com inscrição para atuação nos projetos, etapa que terá início nas próximas semanas.

Na opinião do gerente da qualidade, Vanderson de Bulhões, a consolidação do programa requer o envolvimento fundamental das lideranças e a aplicação prática dos aprendizados no dia a dia da cooperativa: “com a participação ativa de líderes e o engajamento dos profissionais, o programa fortalece continuamente o seu compromisso com a inovação, a colaboração e a busca por soluções que gerem produtividade, economia de recursos e benefícios diretos para Integrada e cooperados”, afirma.

Para Raquel Castro, especialista de processos, o Lean Six Sigma é mais do que uma metodologia: é uma forma de pensar e agir: “nosso objetivo é engajar as lideranças para olhar os processos com mais criticidade, identificar desperdícios, reduzir variações e transformar problemas do dia a dia em projetos com resultados mensuráveis. Quando conectamos as equipes, oferecemos método, acompanhamento e reconhecimento, criamos um ambiente em que a melhoria contínua acontece. Isso se traduz em mais eficiência, produtividade e economia para a Integrada, com impacto direto na qualidade do que entregamos aos nossos cooperados”, destaca.

A Integrada investe no Programa LSS desde 2019 e já conta com mais de 500 colaboradores certificados, entre eles: 215 White Belts, 222 Yellow Belts, 90 Green Belts (sendo 19 em fase de conclusão) e 9 Black Belts. (Assessoria de Imprensa Integrada)