Unimed Londrina é destaque nacional em premiação de gestão de pessoas

A Unimed Londrina foi reconhecida em duas categorias na premiação “Impacto Comprovado na Gestão de Pessoas 2025”, promovida pela plataforma SmartLeader, utilizada pela cooperativa para apoiar os processos de gestão de pessoas. O evento, realizado na noite de 7 de maio, em São Paulo (SP), reuniu empresas clientes da plataforma para evidenciar iniciativas de destaque com base em indicadores reais de utilização da ferramenta.

Entre as 15 categorias da premiação, a cooperativa foi premiada em Cultura de Reconhecimento e Gestão Contínua, resultados que refletem o fortalecimento de práticas voltadas à valorização das pessoas e à proximidade entre lideranças e equipes.

O reconhecimento foi conquistado a partir da ampliação do engajamento dos colaboradores nos processos de avaliação e feedback, apoiados por iniciativas integradas à plataforma. Entre elas estão a campanha “Espalhe Elogios”, realizada anualmente com o objetivo de incentivar a cultura do feedback positivo, e a ação “Emblemáticos”, que utiliza emblemas personalizados para reconhecer atitudes e qualidades dos colaboradores, estimulando a valorização espontânea no ambiente de trabalho.

Para Rosangela Martins Ferreira, analista de Desenvolvimento Humano da Unimed Londrina, a premiação representa uma conquista coletiva. “Esse reconhecimento é resultado do comprometimento de lideranças e colaboradores que acreditam em uma gestão mais próxima, consciente e humana. Conseguimos transformar nossos valores em práticas presentes no cotidiano da Cooperativa”, destaca.

Durante a cerimônia, a coordenadora de Fisioterapia do Centro Multiprofissional Unimed, Mariana Zingari Camargo, também recebeu uma premiação pelo maior número de feedbacks realizados em 2025, reforçando o incentivo à cultura de desenvolvimento contínuo e reconhecimento entre as equipes.

A coordenadora explica que utiliza a plataforma também para registrar os feedbacks dos clientes em relação aos atendimentos recebidos. “Mensalmente, por meio da nossa pesquisa de satisfação, os profissionais recebem elogios e reconhecimentos dos pacientes, e esses retornos são compartilhados individualmente com a equipe através dos registros na plataforma Smartleader. Essa prática valoriza os profissionais, fortalece o engajamento da equipe e reforça a importância de cada atendimento realizado com excelência e cuidado”, explica.

Mariana também agradece à cooperativa pelo incentivo e pelas oportunidades reais de desenvolvimento, incluindo dar e receber feedbacks, reconhecimento de conquistas, dentre outros.

“Mais do que uma premiação, esse momento representa aprendizado, evolução e compromisso com uma liderança alinhada aos desafios do dia a dia”, conclui. (Assessoria de Imprensa Unimed Londrina)