Cocamar treina portadores de deficiência

A Cocamar vai implementar um programa de treinamento de deficiente, moldado especialmente para que as pessoas tenham mais facilidade em adaptar-se e desenvolver todo o seu potencial no trabalho. O lançamento do programa ocorre no próximo dia 31 e tem por objetivo incorporar profissionais portadores de deficiências ao mercado de trabalho, que tem se revelado uma tarefa complexa para grande parte das empresas brasileiras. O treinamento deve resolver os problemas de falta de adaptação de portadores de deficiências aos cargos que lhe são oferecidos. Essa insegurança em função das dificuldades de adaptação dos deficientes acaba dificultando o aumento da oferta de empregos nessa área.

Adaptação - A coordenadora de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Cocamar, Adriana Pierini, afirma que o objetivo é oferecer vagas em que seus ocupantes possam trabalhar, inicialmente, durante meio período, possibilitando eventuais remanejamentos antes da efetivação. Serão 7 meses de trabalho experimental em setores administrativos, em que a empresa e os profissionais terão tempo suficiente para encontrar a colocação mais adequada, de acordo com cada caso. A lei estabelece que empresas com mais de 3.000 colaboradores, como é o caso da Cocamar, destinem 5% de suas vagas para profissionais portadores de deficiências.