SESCOOP/PR 10 ANOS: As mais novas do sistema

Dando seqüência a série de matérias publicadas na edição de agosto de 2009, da revista Paraná Cooperativo, referente aos 10 anos do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Paraná (Sescoop/PR), hoje abordamos sobre a inclusão das cooperativas de crédito no Sescoop que aconteceu em julho do ano passado. Uma conquista obtida há pouco mais de um ano impulsionou ainda mais a capacitação profissional nas cooperativas de crédito. A aprovação da emenda 109, do Projeto de Conversão da Medida Provisória 372/07, na Câmara dos Deputados, ocorrida no dia 10 de julho de 2008, permitiu que as cooperativas do ramo direcionassem a contribuição de 2,5% sobre a folha de pagamento para o Sescoop. Até então, o valor recolhido era destinado ao INSS. "Isto aliviou a pressão sobre as cooperativas, pois era preciso aplicar recursos próprios para treinar o quadro funcional", diz o presidente da Sicredi Central, Manfred Alfonso Dasenbrock, lembrando que por nove anos as cooperativas, com o apoio da Ocepar, Sescoop e de parlamentares, pleitearam a inclusão do ramo no sistema. "O trabalho do Sescoop tem sido muito eficaz. Foi essa qualidade que motivou o pleito", conta.

Sicredi - A Sicredi Central possui 25 cooperativas filiadas, 2.772 colaboradores e 319.567 associados. Logo após a aprovação da emenda, a Sicredi Central colocou em prática um programa de educação, que culminou na realização de 37 projetos de treinamentos. As ações demandaram um investimento de R$ 168 mil e registraram mais de três mil participações. Este ano, até o mês de agosto, foram investidos mais de R$ 290 mil, e realizados mais de 70 eventos, com cerca de 2.330 participações. "As ações são focadas no associado, visando difundir e propagar os princípios do cooperativismo. Já em relação aos colaboradores, os projetos possuem três focos: desenvolvimento gerencial, força de vendas e concessão de crédito", revela o dirigente.

Sicoob - A parceria com o Sescoop solucionou ainda outro problema do ramo crédito: a falta de mão de obra qualificada. "Não tínhamos profissionais formados para atuar no ramo. Era uma dificuldade e que foi superada", diz diretor presidente do Sicoob Central Paraná, Jefferson Nogaroli. De acordo com o dirigente, "os projetos de treinamentos acabam refletindo nos resultados da instituição". O Sicoob Central, com sede em Maringá, emprega cerca de 700 funcionários, congrega 18 cooperativas e tem R$ 446,5 milhões em recursos administrados. Nogaroli revela que a meta é atingir, em 2009, R$ 600 milhões em recursos administrados e inaugurar mais duas cooperativas. Os objetivos incluem ainda a ampliação do número de cooperados de 56.700 para 80 mil até dezembro de 2010. A coordenadora de Treinamentos e Desenvolvimento, Helen de Melo Ceoli, conta que entre recursos do Sicoob e do Sescoop foram investidos no ano passado R$ 160 mil em treinamentos. "Em 2009, aumentamos este volume, sendo que até junho já tínhamos ultrapassado R$ 170 mil", frisa. As ações abrangem todos os níveis do quadro de colaboradores e registraram, somente em 2008, mais de 1.500 participações e mais de 900 horas/aula de cursos.