SESCOOP/PR I: Novos agentes de DA e DH são capacitados em Curitiba

Cerca de 12 profissionais indicados neste ano pelas cooperativas paranaenses para atuarem como agentes de Desenvolvimento em Autogestão (DA) e de Desenvolvimento Humano (DH) estão participando, nesta segunda-feira (03/05), na sede do Sistema Ocepar, em Curitiba, de um treinamento dentro do Programa de Formação de Agentes de DH e DA executado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Paraná (Sescoop/PR). A capacitação foi aberta pelo coordenador de Desenvolvimento Humano do Sescoop/PR, Humberto César Bridi. De acordo com ele, os participantes vão conhecer os sistemas de DA e DH e serão ainda orientados sobre planejamento, projetos e prestação de contas dos recursos provenientes do Sescoop/PR investidos na área de formação. Também devem participar da reunião do comitê de análise de projetos do Sescoop/PR no final do treinamento. "Nesse primeiro momento, os novos agentes vão passar por um processo de nivelamento de informações para terem condições de acompanhar o restante do grupo que já faz parte do nosso programa de formação de agentes", informou ele. No treinamento desta segunda-feira (03/05) estão presentes profissionais das cooperativas Capal (Arapoti), C.Vale (Palotina), Coopavel (Cascavel), Unimed (Ponta Grossa e Londrina), Copacol (Cafelândia) e Cocamar (Maringá).

Expectativa - Os participantes iniciaram as atividades com boa expectativa. O engenheiro agrônomo Laércio Boschini, por exemplo, está assumindo a nova função após trabalhar 25 anos na área técnica da Coopavel. A partir desse ano, ele passa a ser responsável pela gerência do Centro de Treinamento da Unicoop, universidade corporativa da Coopavel. "Queremos dar continuidade ao trabalho que vem sendo feito, intensificar e melhorar os treinamentos, otimizar os recursos e buscar oportunidades. Mas me sinto seguro e mais tranqüilo pois vou desenvolver grande parte das atividades com o Sescoop, que é muito organizado e desenvolve um trabalho fantástico. Tenho certeza que vai ser o ponto de apoio principal", disse.

Suporte - O novo agente de DH da C.Vale, Adilson Genaro, também acredita que o suporte do Sescoop/PR é essencial para o sucesso das atividades que serão desenvolvidas na cooperativa. "É importante conhecermos melhor os processos, as fases dos projetos, a equipe e saber a quem podemos nos reportar. Os analistas do Sescoop/PR estão repassando informações iniciais para podermos trilhar os caminhos corretos. Esse apoio é importante para passar segurança para nós", afirmou. Adilson trabalha há 10 meses na C.Vale e nos últimos cinco passou a atuar na universidade corporativa da cooperativa. Já Solange Correia está há cinco anos na cooperativa Cocamar e nos últimos 10 meses trabalha na área de eventos ligados aos Núcleos Femininos e ao programa Cooperjovem. "A expectativa é grande em relação a esse treinamento pois pretendo aprender mais, aprimorar o conhecimento para desenvolver melhor os trabalhos", disse.

Ação integrada - O Programa de Formação de Agentes de DA e DH foi lançado no ano passado com o objetivo de promover uma ação integrada entre os agentes de DA e de DH para que, juntos, eles levantem com mais precisão a demanda de treinamentos específicos para as áreas de maior carência das cooperativas. Mais de 60 agentes de DA e DH foram capacitados nesse sentido em 2009.