UNIMED LONDRINA: De podcast a página interativa, ações para explicar sua nova identidade organizacional

"Cuidar é o que nos move". É com este mantra que a Unimed Londrina declara a sua razão de existir. Valorizando o cuidado, a cooperativa inclui o propósito em sua identidade organizacional e para explicar a novidade aos seus públicos preparou uma série de ações. Uma delas foi a realização de um episódio especial do podcast Entre(nós). No bate-papo. exibido internamente de forma on-line, a cooperativa convidou colaboradores que já colocam em prática o propósito em sua rotina de trabalho e ainda contou com a participação de um professor especializado em desenvolvimento humano para explicar a importância de entender e adotar a identidade organizacional no dia a dia.

Mural virtual - Outra ação foi um mural virtual em que os colaboradores foram incentivados a responderem o que os movem a vir para a cooperativa e desempenhar sua função. A instalação de um mousepad em todas as estações de trabalho que possuem computadores também fez parte das ações. O objeto traz estampado uma mandala que sintetiza os pilares estratégicos da cooperativa, além da frase que define o propósito. Painéis internos instalados em todos os prédios da singular receberam um adesivo especial com a nova identidade organizacional. Um display próximo aos cartões-ponto também traz as mesmas informações.

Propósito e identidade - No site da Unimed Londrina há uma página especial para ler o propósito e a identidade organizacional da cooperativa e, com o mouse, explorar partes da mandala para entender o significado do símbolo. No Espaço Una, uma pintura em lettering foi renovada com os novos detalhes. Para reforçar as ações, matérias e demais conteúdos foram divulgados nos canais oficiais da cooperativa para seus públicos de interface.