| Por João Paulo Koslovski (*)
O esforço desenvolvido pelo cooperativismo brasileiro para a obtenção do seu Sistema “S” não foi em vão.
Desde 1999 quando o Governo Federal instituiu o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), o cooperativismo brasileiro, em seus diferentes ramos de atuação, investiu maciçamente na profissionalização de cooperados, colaboradores, dirigentes e familiares.
Investimentos estes que podem ser facilmente medidos pela melhoria de atuação das sociedades cooperativas e sua crescente participação no cenário nacional.
Argumentos estes que se confirmam através dos números apresentados, especialmente no campo do desenvolvimento humano.
Somente no Estado do Paraná, entre os anos de 2000 e 2006, o Sistema Ocepar, através do Sescoop-PR com o apoio das cooperativas, realizou 8.219 eventos de curta, média e longa duração. Foram 123.263 horas de trabalho com a participação de 451.884 pessoas treinadas.
Neste mesmo período foram aplicados cerca de R$ 22 milhões na área de desenvolvimento humano, numa demonstração de que os investimentos em profissionalização são efetivamente prioritários para o cooperativismo paranaense.
A modernização e a profissionalização das sociedades cooperativas é uma realidade que pode ser expressa pela sua pujança de atuação nos diversos ramos em que atuam.
Somos hoje um exército de mais de 2,1 milhões de paranaenses que fazem parte do cooperativismo. As nossas cooperativas geram 783 mil postos de trabalho, provando que estão entre as maiores empregadoras do Paraná e movimentam mais de 16,5 bilhões de reais por ano.
É evidente que tudo isto só foi possível graças ao espírito empreendedor de nossos dirigentes que a cada ano se preocupam com a formação e profissionalização de cooperativistas para manter o nível de crescimento e ampliação dos negócios, para que o cooperado e sua família possam ser o grande beneficiado do processo de cooperação.
Não podemos deixar de lembrar sobre o importante trabalho realizado pelos profissionais que atuam junto as cooperativas paranaenses, os chamados Agentes de Desenvolvimento Humano, que cumprem a fiel missão de buscar as demandas junto ao público alvo - dirigentes, colaboradores, cooperados e familiares e transformá-las em cursos, treinamentos, seminários, fóruns, etc.
Acreditar que a cooperação pode ser o grande instrumento de mudança de vida para milhares de pessoas sempre foi a tônica da atuação do Sistema Ocepar e é por isto mesmo que podemos afirmar que o Sescoop foi umas das maiores conquistas do cooperativismo e que esta conquista está contribuindo para que a justiça social, a geração de emprego e a distribuição de renda sejam uma realidade no cooperativismo paranaense.
Sabiamente, o sistema cooperativo do nosso Estado, através da atuação dos seus dirigentes e colaboradores nos diversos ramos oportuniza cada vez mais conhecimentos às pessoas de forma a atingir o nível de profissionalização que supera as expectativas mais otimistas.
Em 2006, através do Sescoop com o apoio das cooperativas, vamos treinar mais de 100 mil pessoas, que somados aos investimentos realizados diretamente pelas cooperativas deveremos superar o número de 200 mil pessoas treinadas, entre cooperados, colaboradores e familiares, demonstrando que este é o caminho mais acertado e que tem contribuído para alicerçar as ações cooperadas junto a sociedade paranaense.
Valeu a pena acreditar, valeu a pena investir no ser humano, pois estes são os melhores investimentos realizados pelas nossas cooperativas.
(*) Presidente do Sistema Ocepar
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